Verkauf & Marketing Entwicklungsprogramm:
Wir bieten integrierte Bewertung, Optimierung und Entwicklung von des Umsatzsegments:
1) Psychometrische TEST
Durch den Einsatz moderner und effektiver psychologischen Werkzeuge,
bauen wir das Profil der intellektuellen Fähigkeiten und
Persönlichkeitsmerkmale der Mitarbeiter um die Einstellung und
Beförderung zu erleichtern, um die Brauche zur Entwicklung zu finden
und Trainingsprogramme zu bauen die auf Bedürfnisse Ihres Unternehmens
ausgerichtet sind.
2) Ausbildung
Die angebotenen Schulungen die auf der Grundlage
des partizipativen Ansatzes basieren und die unter
Berücksichtigung der spezifischen Aktivität Ihres
Unternehmens gebaut werden, so dass die Teilnehmer
sofort in die neuen Fähigkeiten in ihre tägliche Arbeit
umsetzen konnen, die eigene Effizienz steiger und die
Produktivitat der eigenen Kompanie verbessern . Top-Management,
mittleres Management und operativer Ebene (Vertreter der Verkaufe)
sind die Haupt- Hebel der Aktion in Schulungen für den ober beschriebenen
Vertrieb , wobei die Unterschiede in Bezug auf die Wirkung gegeben werden.
Anpassung der Ausbildung auf Stufen der Kompetenz:
| Executive Ebene |
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Mittelstufe |
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Vertriebsmitarbeiter |
1) Strategische Geschäftsentwicklung:
- Profit vs Verlust;
- Geschäfts Management;
- Marketing fur Verkäufe;
- Lieferkette;
2) Finanzmanagement: |
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1) Die Verwaltung der Branche ist:
- Kapitalfluss;
- Kosten;
- Haushalt;
- Gewinnschwelle;
- Aktien;
- Betreuung des Personals;
- Management der Planung;
- Dezvoltatrea Strategie;
- Planung;
- Coaching fur das Team;
2) Effizientes Handeln
3) Marketing-Strategien
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1) Der Fähigkeiten im Verkauf:
2) Handeln im Verkauf:
3) Marketing;
- Marktpositionierung;
- Marken-planung;
- Kampagnen;
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3) Assessment Zentrum & Entwicklungszentrum
Wenn Sie in die Fahigkeiten ihrer Mitarbeiter interessiert
sind, aus Gründe für Bewertung der Leistung oder Entwicklung
von Fähigkeiten , ist ein Assessment Center das beste und
zuverlässiges Mittel für die Teilnehmer einigen Simulationen
ausgesetzt sind, die ihre tägliche Arbeitssituationen und
Anforderungen reproduzieren .
4) Teamentwicklungsprogramme
Mit einer Kombination von Übungen, gezielte/ thematischen
Diskussionen und psychometrische Messungen bieten wir
eine anregende und spannende Sitzung, um die Produktivität
und die Qualität der Ergebnisse zu verbessern die durch
das Management-Team und operative Verkäufe Betrieb erzeugt wird.
5) TRAINING
Coaching ist ein Eingriff für Verkaufsleiter
(oder andere Management-Kategorien), für welche die
Notwendigkeit für eine effiziente Vernetzung mit
anderen, Kommunikation, Leidenschaft für Wachstum,
Selbstentfaltung und Teamentwicklung , die Verantwortung
fur das unterstehende Team, strategischen Einfluss, Delegation
und vor allem Führung notig ist.